domingo, 23 de septiembre de 2018

TERTULIA PEDAGÓGICA

Para la actividad 1.1 Tertulia Pedagógica del curso #EduConVive he seleccionado los siguientes párrafos para destacar:


Del documento de Flecha y García Yeste, ‘Prevención de conflictos en las comunidades de aprendizaje’, destacaría dos párrafos.

El primero, situado al final de la página 74 y principios de la página 75 del documento:

 <<No se debe olvidar que una de las claves para superar los problemas de convivencia es el hecho de ofrecer aprendizajes instrumentales de máximos y no de mínimos como se suele hacer en determinados centros educativos con población de riesgo. Si se ofrece una educación de calidad y útil para poder construir un futuro digno muchos de los problemas de convivencia ya empiezan a desaparecer>>

Esta idea ya me llamó la atención cuando la leí en los contenidos del bloque 1, ya que me hace recordar la importancia, la fortaleza y las oportunidades que tiene la educación en cualquier contexto, más en contextos desfavorecidos o con determinados alumnos (como se señalaba en el bloque), donde podemos confundirnos y bajar el nivel de aprendizajes a ofrecer por centrarnos en otros. Obviando que la mejor manera de salid de estos contextos es apostar por un aprendizaje de instrumentales máximo.

Y el segundo, en la página número 76 del documento:

<<Estos siete pasos conforman el proceso de diálogo para la construcción de normas basado en la participación de toda la comunidad, y en la que todo el mundo consensúa la norma y se compromete en su cumplimiento>>.

Este párrafo, o mejor, todo el proceso descrito con anterioridad a él; me ha hecho reflexionar y darme cuenta de cómo solemos hacer las cosas en m centro. Y que, aun siendo un proceso largo y elaborado, el que nos plantea, sin duda representará mejor a todo el alumnado.

Por otro lado, del documento de Vargas y Flecha, ‘El aprendizaje dialógico como  “experto” en resolución de conflictos’, también me gustaría destacar dos párrafos.

El primero, de la página 81 del documento, justo al final:

<<Un centro educativo que recurre a la violencia física y/o simbólica para tapar sus conflictos y, al mismo tiempo, trata de concienciar sobre la necesidad del diálogo en el mundo enseña, a las niñas y niños que la paz es una idea bienintencionada sin ninguna efectividad o un valor en el que no cree ni tan siquiera quienes se proponen educar en él>>.

Ya que me parece un párrafo potente e impactante que refleja la escuela en la que me crié.

Y el segundo, de la página 86 del documento, también al final del mismo:

<<Las escuelas pacifistas son las que superponen discursos pacifistas a las habituales dinámicas de exclusión, sino las que reorientan toda su actividad teórica y práctica hacia la creación de las condiciones que actúan como política preventiva de los conflictos>>.

Porque refleja la escuela hacia la que me gustaría que nos dirigiéramos, basada en el diálogo, el amor y la paz; desde la formación y la participación igualitaria de todos los miembros de la comunidad educativa.

domingo, 16 de septiembre de 2018

ME PRESENTO

He preparado una pequeña presentación sobre mi utilizando Genially para completar la actividad propuesta en en el Bloque 0 de #EduConVive.

En esta actividad, 0.2, nos proponen hacer una pequeña presentación en la que digamos:

  • 3 Características personales.
  • 2 Actividades que no dejarías hacer por nada del mundo.
  • 1 Razón por la que te dedicas al mundo educativo.
Pues con esas orientaciones aquí os dejo mi presentación:




Para más información sobre mi os dejo el siguiente enlace en ABOUT.ME:

https://about.me/fco.javierceballoscastro

#EduConVive

Este curso 2018/19 afronto un nuevo reto dentro de la formación ofrecida por el Instituto Nacional de Tecnologías Educativas y de Formación del Profesorado (INTEF), y es el curso de formación en red "Convivencia escolar: Prevención e intervención", que realizaré entre los meses de septiembre a noviembre.

Para más información os dejo el siguiente enlace: Curso 'Convivencia Escolar'

Con este curso me gustaría ampliar mi experiencia en relación con la convivencia escolar, ya que desde el curso 2016/17 coordino en mi centro el programa 'Escuela Espacio de Paz' por el que hemos recibido el reconocimiento de 'Convivencia+' en ambos cursos.

De esta manera siento que el curso me dará la oportunidad de conocer las experiencias que se vienen realizando en otros centros, y compartir la mía propia. Además de conocer a muchos otros compañeros y compañeras, que como yo, piensan que la convivencia en el centro es fundamental para mejorar las escuelas y lograr un mejor rendimiento académico de nuestro alumnado.

Junto a todo esto, este curso me permitirá mejorar mi competencia digital y constatarlo en mi Porfolio de la Competencia Digital Docente (PCDD). Un valor añadido a la magnífica experiencia que nos ofrecen los cursos tutoriazados en línea de APRENDEINTEF.


martes, 19 de junio de 2018

YA TENGO LA INSIGNIA

Se hizo esperar.

Después de tres meses de trabajo y muchas horas dedicadas a este precioso reto que ha sido el curso 'El desarrollo de la función directiva', ya tengo en mi mochila la INSIGNIA que me acredita de haber superado el curso.

Siento mucha alegría de haberla conseguido y siento mucho agradecimiento hacia mi tutor Leo Boix (@leboixta) y hacia mis compañeros y compañeras de viaje en el grupo F, y de otros tantos que he conocido en las RR.SS. a lo largo de este camino.

Muchísimas gracias!!


embed_badge

martes, 12 de junio de 2018

SESIÓN FINAL. Valoración del curso

Esta es mi valoración 3x1 del curso INTEF 'DESARROLLO DE LA FUNCIÓN DIRECTIVA', realizada para el bloque 7:


 Sobre los aspectos positivos destacaría:

  • INTEF. La organización del curso me parece genial. Y me refiero a la idea de ir compartiendo en las RR.SS. lo que vamos realizando, nuestras dudas, ideas,… Compartir y recibir lo que hacemos y lo que hace los compañeros es muy enriquecedor.
  • El PCDD. Es decir, la inclusión de la competencia digital en el desarrollo del curso me ha enganchado mucho a querer mejorar en dicha competencia, y en tomar conciencia de la importancia de poder evidenciar las mismas. Para mí es un camino que continuaré transitando. Además, he conocido nuevas herramientas, apps,… y he mejorado en el uso de otras; todo un acierto.
  • El TUTOR. A pesar del recelo que he tenido siempre hacia una formación no presencial, a distancia o online, este curso me ha demostrado que puede ser muy eficaz, completa y adecuada cuando frente a ella a un responsable que nos tutoriza, nos apoya, anima, asesora,… Muchísimas gracias Leo, por tu trabajo.


Y el aspecto negativo creo que podría decir eso de profundizar un poco más en los bloque de contenido, aunque creo que el apartado de normativa que introducían los temas era bastante amplio, he tenido que profundizar por mi cuenta en algunos apartados, sobre todo en el bloque 6. Aunque entiendo que con la bibliografía que nos dejaban era suficiente.

Por último, quería agradecer a todos los compañeros y compañeras que me han acompañado en esta aventura aquí o en las RR.SS. Da alegría descubrir y conocer gente tan trabajadora, innovadora y comprometida con la educación. Muchas gracias!!

miércoles, 6 de junio de 2018

PROYECTO DE DIRECCIÓN

Bueno, aquí os dejo el pechakucha sobre mi Proyecto de Dirección para el curso de INTEF "El desarrollo de la función directiva"

Me he decidido por este formato pensando que sería más práctico y que en el momento que vaya a presentarlo en formato de texto lo realizaré teniendo en cuenta las indicaciones que aparezcan en la normativa de Andalucía.

Soy consciente que llegado el momento de plasmarlo en ese formato tendré que desarrollar los apartados que aquí presento, ampliar unos, concretas otros.

Bueno, con todo, espero que os guste. Han sido muchas horas de trabajo hasta plasmarlo.

PRESENTACIÓN PROYECTO DE DIRECCIÓN





sábado, 2 de junio de 2018

MEMORIA RAEEP. CONVIVENCIA+

Por segundo año consecutivo queremos solicitar el reconocimiento del colegio como 'Centro Promotor de Convivencia Positiva' (Conviviencia+) y como coordinador del programa he tenido que elaborar una memoria anual.

El curso pasado ya nos concedieron este reconocimiento aunque tras la reunión con el Inspector y el Coordinador del CEP de referencia, anoté varias propuestas de mejora para elaborar la memoria de este curso: recogida de datos, elaboración de estadísticas, análisis cuantitativo del proceso, definición de indicadores y rubricas de evaluación...

Esos eran los aspectos en los que era más débil el Programa, así que este curso lo hemos tenido en cuenta. Comparto aquí el mismo, tened en cuenta que es largo, aunque a partir de la página 26 comienzan los anexos.